Arlie Hochschild

Arlie Hochschild

Arlie Russell Hochschild (* 15. Januar 1940 in Boston, Massachusetts) ist eine US-amerikanische Professorin für Soziologie an der University of California in Berkeley und Autorin.

Sie beschäftigt sich unter anderem mit der Doppelbelastung von Frauen, die sowohl die Hausarbeit erledigen, als auch ein Arbeitsverhältnis aufrechterhalten. Hochschild prägte Ende der 1970er den Begriff der Emotionsarbeit, der sich auf die Vermittlung von Freundlichkeit und Gefühlen im Beruf bezieht; hierbei untersuchte sie vor allem die Dienstleistungsberufe.

Veröffentlichungen

  • Student Unions in North African Politics. (mit Clement Henry Moore) University of California Press, 1968
  • The Unexpected Community: Portrait of an Old Age Subculture. University of California Press, 1978, ISBN 0520036638
  • The Second Shift: Working Parents and the Revolution at Home. (mit Anne Machung) Avon Books, 1990, ISBN 0380711575
  • The Time Bind: When Work Becomes Home and Home Becomes Work. Metropolitan Books, 1997, ISBN 0805044701
  • The Managed Heart: Commercialization of Human Feeling. University of California Press, (1983) 2003, ISBN 0520239334
  • The Commercialization of Intimate Life: Notes from Home and Work. University of California Press, 2003, ISBN 0520214889
  • Global Woman: Nannies, Maids, and Sex Workers in the New Economy. (mit Barbara Ehrenreich) Henry Holt and Co., 2004, ISBN 0805075097

Weblinks


Wikimedia Foundation.

Игры ⚽ Нужно решить контрольную?

Schlagen Sie auch in anderen Wörterbüchern nach:

  • Arlie Russell Hochschild — (born 15 January 1940) is a professor of sociology at the University of California, Berkeley. She is the author of several prize winning books and numerous articles which discuss the dual labor by women in both the general economy and within the… …   Wikipedia

  • Arlie Russell Hochschild — (* 15. Januar 1940 in Boston, Massachusetts) ist eine US amerikanische Professorin für Soziologie an der University of California in Berkeley und Autorin. Sie beschäftigt sich unter anderem mit der Doppelbelastung von Frauen, die sowohl die… …   Deutsch Wikipedia

  • Hochschild — ist der Name folgender Personen: Adam Hochschild (* 1942), US amerikanischer Autor und Journalist Arlie Russell Hochschild (* 1940), US amerikanische Soziologin und Autorin Gerhard Hochschild (1915–2010), US amerikanischer Mathematiker Moritz… …   Deutsch Wikipedia

  • Hochschild — can refer to: * Adam Hochschild, 1942 present, American writer * Arlie Russell Hochschild, American sociologist * Mauricio Hochschild, Bolivian tin baron …   Wikipedia

  • Arlie — ist der Vorname folgender Personen: Arlie Russell Hochschild (* 1940), US amerikanische Professorin Arlie Duff (1924 1996), US amerikanischer Country Musiker Diese Seite ist eine Begriffsklärung zur Unterscheidung mehrerer mit d …   Deutsch Wikipedia

  • Adam Hochschild — (born 1942) is an American author and journalist. BiographyHochschild was born in New York City. As a college student, he spent a summer working on an anti government newspaper in South Africa and subsequently worked briefly as a civil rights… …   Wikipedia

  • Adam Hochschild — (* 1942 in New York City) ist ein US amerikanischer Journalist und Schriftsteller. Inhaltsverzeichnis 1 Leben 2 Auszeichnungen (Auswahl) 3 Werke 4 Weblinks …   Deutsch Wikipedia

  • Adam Hochschild — (Nacido en 1942) es un escritor de Estados Unidos. Hochschild nació en Nueva York. Como estudiante, pasó un verano trabajanto en un periódico anti apartheid en Sudáfrica, una experiencia clave politicamente sobre la que escribiría más tarde.… …   Wikipedia Español

  • Soziologie der Emotionen — Die Soziologie der Emotionen beschäftigt sich mit der soziologischen Analyse menschlicher Emotionen. Innerhalb der Soziologie rückte sie Ende der 1970er Jahre in den Blickpunkt der Wissenschaft. In vorherigen Jahren war die Emotionsforschung in… …   Deutsch Wikipedia

  • Emotional labor — is a form of emotional regulation where in which workers are expected to display certain emotions as part of their job, and to promote organizational goals. The intended effects of these emotional displays are on other, targeted people, who can… …   Wikipedia

Share the article and excerpts

Direct link
Do a right-click on the link above
and select “Copy Link”