Active Sourcing

Active Sourcing ist ein Konzept des Personalwesens, das in der Personalbeschaffung eingesetzt wird. Active Sourcing steht für alle Maßnahmen der Identifizierung viel versprechender Mitarbeiter auf dem externen Arbeitsmarkt, bei denen das Unternehmen aktiv versucht, in persönlichen Kontakt mit potenziellen Bewerbern und Mitarbeitern zu treten. Demegegenüber stehen eher traditionelle, passiv ausgerichtete Methoden der Personalgewinnung, wie etwa die Schaltung einer Stellenausschreibung, bei denen Recruiter eher passiv auf eingesandte Bewerbungen warten.

Active Sourcing weist in der Herangehensweise Parallelen zu den Methoden der Personalberatung auf. Es wird gezielt untersucht, wo sich Zielpersonen aufhalten, z. B. in welchen Wettbewerbsunternehmen, auf welchen Kongressen. Es werden systematisch Listen viel versprechender Personen geführt. Identifizierte Personen werden gezielt kontaktiert. Ein verbreitetes Instrument des Active Sourcing ist das Mitarbeiterempfehlungsprogramm.

Active Sourcing wurde in den letzten Jahren aufgrund der Entwicklungen im Arbeitsmarkt und dem schärfer werdenden Wettbewerb um qualifiziertes und talentiertes Personal zunehmend ein Thema auch für das "normale" Human Resource Management.